役員報酬と退職金
役員報酬と退職金を使ったスゴイ節税スキーム
会社税額
個人税額
| 所得金額 | 税率 | 控除額 |
| 195万円以下 | 5％ | 0円 |
| 195万円を超え330万円以下 | 10％ | 97,500円 |
| 330万円を超え695万円以下 | 20％ | 427,500円 |
法人税額
| 経常利益 | 法人実効税率 |
| 400万円以下 | 約20％ |
| 800万円以下 | 約25％ |
| 800万円超え | 約34% |
会社の節税テクニック
節税ポイント３点
効果が永久的か一時的か
いつやるか
現金が必要か
効果が永久的
未払い費用を年度内に経費計上する
短期前払費用を年度内に経費計上する
各種費用の支出のタイミングを調整する
役員給与は定期同額給与
役員報酬＋経常利益 が１千万の場合 役員報酬を２００～３００万円が一番個人法人手取り額が多くなる
効果が一時的
セーフティ共済
別表１０（六）を添付すること
役員報酬額
法人と個人の手取りを最も増やせる金額
役員報酬控除前利益１千万円
役員報酬を２００万円～３００万円にする
役員報酬控除前利益２千万円
役員報酬を５００万円～６００万円 または ９００万円～１０００万円にする
役員報酬控除前利益３千万円
役員報酬を１千万円から１千３百万円にする